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何をやっても3日坊主。何かひとつ・・・・・・
2019年09月09日 (月) | 編集 |
職場の契約更改時の面談が
ありました
この時に言いたいことを言える機会なのです
でも仕事の開始時間が早くなったことで
最も大きかった不満がきれいに消え去って
今は調子よくお仕事できてます

でも何か言ったほうがいいかなと
ちょっと気になってることを並べてみました
15分間お話しする時間が与えられてまして
その時間よりも早く終わると
ちょっと自分としては厄介なので
なるべく時間を持たせたいと思い
いろいろ言ってたら
気づいたら5分ほど超過
時計が見えないのでうっかりミスです('◇')ゞ

サービス残業になってしまいます

会社のいいところを挙げてくださいと言われました
私としてはここの会社
条件ぴったりなんです
「これからもよろしくお願いします」と
言われましたが
もう少しのところで言葉を飲み込みました
(笑)
わが社、いつまで存続するか
わからないので
皮肉を言ってしまいそうでした(;^_^A

ロングパートさんたちは
こういう機会に評価をされます
それで時給に反映されます
でも私たちは時給アップがない条件なので
評価もとくにありません

でもね、前回それがあったんですよね
お友達がショックを受けて(;^_^A
私は評価を聞くことよりも
文句がいっぱいあったので
そのほうで頭がいっぱいで
こたえませんでしたが
お友達は評価にショックで
いいたいことが全部飛んでしまったと
いうことがありました

今回はなくて、よかった~と安堵
そして半年の契約を更新しました








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コメント
この記事へのコメント
おはようございます(^^♪

半年に一度15分時間が貰えて、
話し合いが出来るんですね(o^―^o)ニコ

何よりも、今、ツインズママさんが
今の仕事の不満がなくて、
その時間も、きっと前向きな話に
なったと思います(o^―^o)ニコ

こういう時に評価をされるのは
ちょっときついですね・・・
良い評価だと良いけど、
逆だと落ち込みますよね💦

うちの会社は、ゆるゆるです('◇')ゞ

6段階評価があるけど、
落ちるって事はまずなくて
どんどん上がっていくだけです。

私はもう頭打ちなので
上がることもなく、
おまけに半年に一度の面談も
省略されるので(笑)
ある意味つまんないです(;'∀')

ちゃんと面談位やって欲しいです
2019/09/10(Tue) 06:32 | URL  | 小手鞠 #v8cWyzVY[ 編集]
小手鞠さん
おはようございます。
いつもコメントありがとうございます。

3者面談で、直属の上司と副センター長とかが同席するので、人によっては話しづらいときもあります。でも今回は話しやすくて15分はあっという間でした。たまには面談もいいですけど、年に1回くらいでも十分です。
こういう機会があると、今思ってることとかも言いやすいですし、ありがたい機会でもありますね。あまりうっぷんがたまると、ちょっと時間をもらって上司に話したりもしますし、とにかく話すことは大事ですね~

小手鞠さんはベテランさんだからという理由で面談もないのかな?
仕事モードの時に、ちゃんと思ってることは伝えたいですよね。
2019/09/11(Wed) 07:32 | URL  | ツインズママ #-[ 編集]
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